随着这两年物价的飞涨，尤其是8、9、10连续三个月CPI增长连续超过了6%，电子业从业人员工资渐渐也成为了采购们网上讨论的焦点。在深圳，近两年房价和生活资料价格的飞速上涨，工薪族们的体会就更深刻了，笔者相信北京、上海和广州的工薪族也有同样的感受。同时，从今年信产部的报表可以看出，电子业产品平均价格和平均利润呈下降走势，电子业的采购平均工资跟不上物价的增长，这也是整个电子业的现状，从《国际电子商情》“采购师俱乐部”的一个讨论工资的帖子中亦可管窥一斑。
“采购师俱乐部”论坛中一个主题为“一起来讨论深圳电子业的采购工资”帖子引发了读者们的关注和热论。发帖人“千百十度”认为，深圳近几年电子业产业看似繁荣，实则“停步不前”。工资也不见涨，有跳槽的想法，因此发帖出来想知道更多企业的采购工资信息。“千百十度”向编辑透露，他所在的公司是一家民营手机制造企业，公司采购系统月薪如下：采购助理2K，采购工程师3.5~4K，采购主管5K，采购经理7~8K。另主管级别以上有季度奖和年终奖，经理能拿到老板的年底红包。
读者纷纷回复认为，作为一名采购，“千百十度”的工资在深圳很有代表性，大多数人也认可工资近几年未增长的观点。但不同地域，采购工资的差别会较大。一位工作3年的西安老采购表示他们的工资还在1.5至2K间。有着多年电子采购经验的读者“第二次创业”谈到了东莞的采购税前工资：采购员1~1.5K，采购工程师2.5~3K，采购主管3~4.5K，采购经理6~10K。规模较大的全球500强采购员工资(跟海外料的)约4K元，主管5K元，经12~20K元。北京读者“VIRUS”认为北京的采购工资也不高。采购助理1.2~1.5K，采购工程师才2~2.5K，主管的工资3~4K，经理的工资也不过6K。读者“Sam Zhang”表示上海采购的工资要高一些，采购工程师工资能拿到3.5~5K。
编辑从采购们的回复可得知，深圳刚入行采购的工资最低是1.2K，只相当于一般文员级，而有丰富经验的采购就很吃香。读者“采购家”发言称，曾经听过一个牛的采购，每天只上半天班，老板愿意出高价养着。因为很多型号的IC，他都能找到替代产品，拿到BOM，成本就能立刻降低很多。读者“S鸭子”发言，虽然他们公司采购在转正后的工资有3K，但公司很有经验的采购工资拿到了7K。
谈到采购们待遇和前途，读者“stanleywang”认为，采购待遇的提高取决于两个方面，一是公司重视程度，二是采购本身能力和水平的问题，很好地解决了公司原材料供应的采购，公司应该不会亏待的。读者“S鸭子”则想通过考采购师证来提升个人工资。
还有读者发言认为，工资待遇除了跟企业和地域有关系，还跟老板的管理方式有关。读者“微尘”发言表示，如果采购能够拿到回扣，就说明老板定的工资待遇就偏低，反过来这也造成了采购们想拿回扣。这一观点引发了许多争论。
读者“SoundofSilence”总结认为，采购的工资高低要看具体行业、企业规模、产业生态、企业文化、管理理念等，同样职位，小公司的采购可能还不如熟手作业员拿得多，而大公司和外资公司则可能高nK至成倍都有。有很多工厂包吃住, 这点也要考虑进去。他个人觉得起主导作用的还是采购的个人能力。
该帖获得了过万的点击和过百的回复，这说明目前采购的工资待遇已是广泛关注的问题。在生活必须成本包括房租(价)、食品、能源等高涨的情况下，编辑认为消费类电子产品会甚至会因“消费挤出效应”而导致更加不景气。因此电子业的从业人员，受物价的冲击会更大。一方面，新技术、新产品是企业市场的竞争力，人才对于电子业的重要性不言自明。另一方面，企业在营利和销售的压力下，究竟要采取高薪留人还是按兵不动，静观业态变化，的确值得管理层们思考。
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责编：Quentin
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