天宇朗通总裁荣秀丽。Uebesmc
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国际电子商情讯 荣秀丽，这个被业界称为“山寨手机教母”的女强人，这个被手机同仁亲切地尊称为“荣姐”的女强人，其领导的天宇朗通在经历了2006-2009年的超速增长与繁荣后，今年遇到了诞生以来最大的挫折——荣秀丽最欣赏的负责海外市场的海外事业部总经理卢伟兵，以及与荣秀丽共同创业的天宇创始人之一、也是原研发总监徐黎双双离开，并且带走了大批核心员工，特别是海外市场的核心员工，现在荣秀丽不得不重出江湖，亲自挂帅掌管海外市场。不过，这与联发科董事长蔡明介亲自出马纯属巧合，两者没有必然的联系。
“荣姐怎么了，天宇怎么了，能挺过这关吗？”熟悉与不熟悉她的人都不免发出这样的疑问。“如果说卢伟兵走了，荣秀丽可以自己重出江湖掌管海外市场，对业务暂时影响不大的话，那么徐黎的离开则是大大伤了天宇员工的心。”一位前天宇员工这样对我（孙昌旭）表示。
据天宇员工表示，卢伟兵与徐黎属于完全两种不同性格的人。前者非常有能力，并且很高调，也很强势，荣秀丽既欣赏他，也不得不防着他。而后者则是一个非常亲善的人，能力也很强，为人低调，在员工中极具威信，属于仅次于荣秀丽的第二个公司“灵魂人物”。然而，正因为徐黎的巨大亲和力和在员工中的威信，也使得荣秀丽对他也要压一压。“荣秀丽的控局能力非常强，她善于玩平稳术或者说玩双簧。她不会让某一个人的势力无限增长，但总会想办法让他保持一定的热度。”一个曾经较接近荣秀丽的前员工表示。
然而，这一次荣秀丽可以说是玩过火，马失前蹄失去两员爱将。据悉，荣秀丽为了压压卢伟兵的气势，空降一个新的负责海外市场的副总裁王晨曦，此人仍Skyworks前中国区经理。王一来就是副总裁的头衔，比卢伟兵似乎还高半级，卢伟兵的头衔仅是公司副总经理和海外事业部总经理。心高气旺的卢伟兵那能忍下这口气，“很快就走了，这次让荣总真是有些意外和措手不及。荣总知道他可能会走，但没有想到这么快。其实，荣总也只是想锻炼锻炼他，并不真的想让他走。可这次还没等荣总的计划实施，他就先抬脚走人了，这让荣总很有些懊悔。”卢伟兵的走，也带走了20多个海外市场的精兵强将。去哪里了？后文听我（昌旭）解释。
如果说卢伟兵的走让荣秀丽很懊恼，那徐黎的走就真的让荣姐 痛了心。“荣总万万没有想到徐黎会离开他自己创业的天宇，因为徐黎非常老实，也非常热爱天宇。”据悉，徐黎在走前已被荣秀丽暗暗地降职，“原本是想压压徐黎的人气，没想到这么忠诚于荣姐的一个人也会走。”天宇一个高层表示。“他的走，不仅是伤了荣姐的心，更是伤了全体跟着荣姐打拼的员工的心。”他解释，员工都会这样想：这么一个跟着荣姐打江山的好同 志，最后都落得这个下场，我们将来的出路在哪里呢？“其实，徐黎的走对研发的影响并不大，现在天宇的研发已是分属到各个产品经理，他们直接向荣总汇报。但他的走对员工的势气影响很大。”这个天宇原高层表示。不过，徐黎的走还是带走了两个非常得力的项目经理，这也对天宇造成不小硬伤。他们去哪里了，后文介绍啊。
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强势的“荣姐”何去何从？
“荣姐的控局能力非常强，她的谈判能力也是一流。她不但对核心员工玩平衡，她在联发科、展讯、Mstar以及高通几个重要供应商之间的平稳术也玩得非常转。她是我见过的手机领域的一个真正的领袖级人物。”那个原高层员工由衷地表示，“她甚至可以操控联发科和高通，这不得不让我们无比佩服。”
荣秀丽不但可以控局核心员工、主要供应商，她还十分准确地跟上了三大运营商的步伐，十分圆滑地在中国三大运营商之前玩平衡术。2008年紧跟中国电信步伐进入其核心合作伙伴队列；2009年紧跟中国移动步伐成为中国移动TD-SCDMA手机的最大定制伙伴之一；如今她又紧跟中国联通的步伐，成为中国联通的重要合作伙伴。“不到两年时间，她带领研发团队迅速切换，准确的跟上了三大运营商的节奏，从而使得天宇在运营商处赚得盆满钵满。”上述受访者表示，“现在天宇的策略是在运营商处保利润、渠道处打品牌、海外市场冲量。”这一策略相当有胆识与创意，纵观国内众多同仁，也只有荣秀丽能做到游刃有余。更重要的是，经过这两年在三大运营商之间的迅速切换，荣秀丽将天宇的研发能力大大提升，“荣姐表示就是要锻炼天宇研发团队的可塑性和快速转向能力。她基本上成功了。”
然而，此次两员核心大将和他们带走的几十个重要员工，却对荣秀丽是一个不小的挫折。“荣秀丽现在亲自主管海外市场，未来公司的重点也会转向海外市场。”该受访者说道，“荣总亲自主管海外自然没有话说，她的英文很好，且有一流的谈判能力，更有精准的市场判断力。她表示由她亲自来签单，下面的人只用跟单。”但是他接着说道，“然而，这会让下面的人得不到锻炼和施展才能的机会，长久来说，不是好事。”
此外，这个原高层还担心，缺乏优秀的项目管理者将是天宇未来发展的重大阻碍。“之前有两个比较优秀的项目管理者，一个跟着徐黎走了，一个去了另一家手机设计公司。这对天宇来说也是一个硬伤。”
据悉，下一步Android智能手机将是天宇重点要攻克的市场，现在正在大力招兵买马。目前天宇有研发人员约600-700人，总员工人数近1500人。“公司从北京城搬到通州，也使得部分员工流失。这都是荣姐要面对的问题。”
荣秀丽，这个中国手机业的女强人、领军人物、被大家认为即可亲又可怕的精神领袖，将带领天宇朗通走到哪里？经过这次高层员工的流失，她的策略会有所改变吗？她未来会如何影响MTK、Mstar以及展讯的供应格局？我们将继续观战。
此外，心高气盛、能力超强的卢伟兵，踏实能干、极具亲和力的徐黎到哪里去了？昌旭今天就不写了，下文再详解一个更神奇的故事。
延伸阅读：本土手机企业最佳扩张时机已经来到
在今年6月与天津手机展同期举办的第八届国际手机产业发展高峰论坛上，天宇朗通总裁荣秀丽开门见山地说：“我们认为国内手机企业最佳的扩张时机已经到来，因为有两块版图为本土手机企业提供了驰骋的疆域，一块是国内的3G市场，另一块是国内外的2G市场。”从整体环境来看，手机厂商利润现在是逐年下降，3G市场利润集中化非常厉害，就2009年的利润分布而言，Apple、Rim两家公司占全球手机利润的54%，还有一家非常赚钱的公司(高通)占了手机利润的很大一块，它的专利部门对每台3G手机收费利润的17%，这样，70%以上的利润已被划分完毕，还有其他国际手机公司的虎视眈眈，荣秀丽为什么说中国手机企业最佳的扩张时机已经到来，并将在国内3G市场大有作为？……
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