要一直当个业界巨擘并不容易，尤其是身处当今的计算机产业中。
就像目前多数大型计算机公司面临无法挽回的困境一样，惠普(Hewlett-Packard；HP)正式决定拆分成为两家独立的新公司。随着这次的组织重组，惠普还宣布增加裁员5,000人的计划，以及透露出一项可能的收购行动，据传对象就是储存设备商EMC。
如同戴尔(Dell)、IBM和甲骨文(Oracle)等惠普的传统竞争对手一样，随着产业快速地形成以智能手机与平板电脑为主的客户端服务以及以云端运 算为主的后端服务二大主流趋势，惠普持续陷于措手不及的两难。如今，藉由拆分为客户端(打印机/PC)与云端(企业)运算两家独立公司，惠普总算不必再横 跨两大领域之间，对持续扩大的鸿沟抱持观望了。
但拆分为两家公司是否就会比一家大型公司时发展更好，目前还不明朗。但市场、员工和与分析师对此次拆分的反应似乎都很冷淡低调。
新的HP Inc.将专注于销售打印机与PC，并保留HP的企业标志；而HP Enterprise则将销售服务器、储存和网络设备与服务。惠特曼(Meg Whitman)将担任HP Enterprise公司CEO兼HP Inc.主席。原惠普PC与打印机部门主管Dion Weisler则将出任HP Inc.首席执行官。
从数字来看，两家独立公司的规模相当。
Source：HPMyQesmc
拆分后预计可望为两家新公司带来约570亿美元营收、5亿美元营业利润以及更加“集中且弹性”的业务，惠特曼在电话会议上表示，“市场正以惊人的速度前进，灵活、敏捷才是实现公司成功的决定性因素。”
在电话会议上，分析师曾质疑惠特曼在2011年加入惠普时否决了拆分PC部门的决定，而展开一项为期三年的重整计划，但至今仍未取得明显成长动能。对此，惠特曼表示该公司如今才拥有可进行拆分的财务与组织力量，这是当时所欠缺的。
在 电话会议上还讨论这次拆分行动将会造成的“反综效”(dis-synergies)影响，惠普高层表示将对此更加积极因应。为了有效管理成本，惠普将再增加计划裁员的人数5,000名，使其裁员总数高达57,000人。今年五月，惠普的裁员计划已经增加16,000人了；惠普在2012年宣布的重组计划最 初预计裁员36,000人。
裁员人数增加基本上和公司拆分无关。虽然分成两家公司的确会衍生6,000个职位重迭，但惠普的主要目的在于减轻两家新公司之间的服务协议。
近年来历经几次重大的企业裁员与丑闻，惠普的员工现在已经学会用一种观望的态度来看这次的分裂了。
“当公司最初发布这件事时，大部份的工程师并未感到太兴奋，他们希望的是在行动之前先知道细节，”惠普一名工程经理表示。
“由于公司已经分成两大实体了，我猜接下来日常的变化也不会太多了，”此话暗指的是惠普在1999年独立出安捷伦科技，他说：”我想多数的业务照旧，我们也仍一如往常地为客户提供服务。”
惠普主管看好新公司的长期发展，并预计要到2015年以后才可见到成长
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第2页：大型并购行动酝酿中，据传对象就是EMC
第3页：科技界吹整并风，中国企业大批介入
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短期来看，前景仍不明朗。在今年接下来的时间，惠普的财务情况预期仍维持不变。惠普预计整体“营收持平，但储存/连网与云端业务则有些许成长，”原惠普首席财务官Cathie Lesjak表示。她将在新的HPE担任首席财务官。
具体而言，该公司预计，以单一公司计，2015年财政年度每股净值约3.23-3.42美元，因此，预计在即将来临的第四季，大约可达到3.70-3.74美元的每股净值。
Lesjak指出在拆分为两家独立公司后，HPE明显会变得比PC部门更强大，也会更加专注于并购(M&A)。惠普基础设备业务的利润原本就比PC业务稍佳一些，不过就像整个产业普遍面临的情况一样，这两大部门业务都只能取得微薄利润。
目前一切都还未尘埃落定。预计这个复杂的拆分过程要到2015年底才能完成，特别是两家新公司还存在共同采购芯片的附加协议。
酝酿较大并购行动
此外，惠普还在酝酿一项大型的并购行动，据传收购对象就是EMC。在电话会议上，Lesjak表示，该公司尽可能避免购买自家股份，因为它在“过去一年来一直积极寻求并购。”
从短期来看，惠普拆分行动将是未来14个月值得观察的重点。整个公司及其每一家新公司都将维持不同的管理办团队。
“好消息是我们已经十分擅长同时做很多事了，”惠特曼说，“这并不容易，但我们拥有可带领我们持续前进的领导团队——这是我们在三年前不曾想象过的。”
纽约佩斯大学Lubin商学院名誉教授Joseph Pastore指出，投资人迫使惠特曼出手，要求进行此次的拆分行动。
惠普的拆分行动“与发展策略关系不大，主要在于因应股东的要求——股东们一直要求惠普必须在新旧业务之间进行切割，因而促成了这次的决定，”Pastore表示.
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第3页：科技界吹整并风，中国企业大批介入
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科技界吹整并风
惠普拆分的决定正值各大传统计算机公司吹起重组整并风之际。
戴尔已经收购了多家公司基础设备公司，例如Force10网络公司，该公司已在去年私有化。甲骨文即使在并购多家企业软件公司后，还大手笔买下升阳(Sun Microsystems)。
至于IBM，先前已经将PC与 x86 部门卖给中国联想(Lenovo)了，据传还打算也卖掉半导体业务。
Pastore指出，在这段转型期间，IBM目前约有75%的员工都在美国以外的国家。但在1990年代，该公司在美国的员工人数约占75%。Pastore看好联想的发展前景表示，该公司已在2013年超越了惠普，成为全世界最大的PC制造商。
联想“将从中国市场的发展取得更多进展，同时也将进一步扩展至一些美国企业未能开发的市场，例如非洲等，”他说。
拿起的很多事情在中国会在其中也有进入，美国公司都没有开发的市场，如非洲，”
苹果(Apple)则是传统企业中的一个传奇，至今仍能取得不错的成绩。该公司已经迅速膨胀成为1,700亿美元的超级巨擘了，旗下还拥有好几款成功的产品，同时还让许多市场观察家跌破眼镜。
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编译：Susan Hong
(参考原文：HP Splits, Adds 5,000 Layoffs，by Rick Merritt)
