电子元器件分销行业竞争异常激烈，尽管2014年对分销商来说并不容易，在第三季度，艾睿电子在亚洲的销售同比增长了18%，比上季度增长了14%。与去年同期相比，在交通、无线和工业电力能源等垂直市场增长强劲，照明市场也取得不错的增长。艾睿电子一直在投资培育发展优秀的销售和工程技术人才，这些人才都在为供应商和客户创造机会和竞争优势。艾睿电子始终屹立潮头的原因，我想可以归结为得益于公司的人力、产业地位及全球优势销售服务网络。
过去五年，业界一直将艾睿视作通用器件提供商。但近年来这种印象已经被完全打破，公司正在逐年加大技术力量的投入，努力为客户提供差异化竞争优势。其中，照明、无线连接、汽车和电力能源将是今后艾睿重点关注的四大垂直市场。并且，移动设备、物联网等智能化大系统的出现为上述四个市场注入了新的活力，也带来了新的机会与挑战。
例如，照明整体解决方案能够用智能且高效节能的LED照明技术点亮中国每家每户；无线连接解决方案有助于更多的机器对机器(M2M)应用更快和更具成本效益地推向市场；电动/混动汽车解决方案可减少臭氧排放，创造一个更清洁的环境；电力和能源解决方案给市场带来更多的替代能源，提高工业设备的效率收益。
艾睿电子的核心优势在于能够为客户提供定制、现成或混合解决方案，我们的世界级供应链和物流能力提供了智能系统、灵活性和需求响应能力，同时提供客户所期望的从一个世界级分销商获得的价值。过去三年中，经过约25次收购，艾睿电子扩大了产品组合，完全有能力帮助电子企业推出解决方案，并对整个电子产品生命周期提供全面的支持。
值得一提的是，2014年艾睿电子启动的全新“睿英”管理培训生项目。这是一个人力资源项目，计划在全国20多个城市招募150名管理培训生。艾睿也为此特别邀请到公司各级高层领导积极参与，全身心投入到高校精英招聘活动的项目当中。而在与高校合作方面，艾睿电子也投入了大量的人力和财力。作为睿英计划的一部分，高校联合培训计划、高校创新实验室计划及联合技术开发等项目，将致力于培养更多的青年才俊和创新人才。
艾睿电子亚太集团总裁余敏宏(左一)和北京交通大学副校长张星臣共同为交大-艾睿创新实验室揭牌
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中国大陆毫无疑问将成为半导体产业发展的热土。一直以来，我们坚持将岗位需求与人才发展进行有效的结合，使得不同岗位的员工都有机会获得内部发展的晋升机会，为个人职业生涯的发展奠定基础。和其它厂商的大学计划不同，“睿英”项目更强调双方的文化共融，被招募的员工从一开始就非常了解公司的文化、运作方式和产品布局，能够以最短的时间融入公司。
艾睿交大创新实验室是该项目的成功典范之一。2014年，艾睿交大创新实验室筹备建立，3月实验室项目正式启动，超过100个创新项目参与评选，超过400多名北京交通大学的师生参与其中；同年6月，艾睿交大创新实验室迎来了揭牌仪式及终极项目评选。
经过项目的中期答辩、终期项目展示及答辩，艾睿技术专家团队及北京交通大学资深教师共同从众多项目中评选出10个创新项目，这些项目既有创新性，也具有走在时代尖端的领先技术。最终，艾睿评委会根据10个项目的创新性、技术性、团队合作、项目完整性、项目成员的演讲能力等标准，综合评选出6个优胜创新项目。为了鼓励创新项目同学的创新性，设计出更好的作品服务于社会，引领创新，艾睿电子还特别为每个优胜创新项目都准备了优厚的奖学金。
参加交大-艾睿创新实验室项目师生合影
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责编：Quentin
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