美国科技巨头的裁员进行时……

ukNesmc

1月18日，美国软件巨头微软公司(Microsoft)宣布，到截至3月31日的2023财年第三财季末将裁员10000人，希望在经济不确定的情况下削减成本，并重新专注于人工智能等战略重点。截至2022年6月底，微软拥有约22.1万名员工，意味着此次的裁员人数不到其全球员工总数的5%。该公司将在第二财季为此列支12亿美元。此次裁员将影响微软所有团队和地区，对销售和营销部门的影响要超过工程部门。ukNesmc

而就在不久前，Meta和亚马逊两大科技巨头也相继宣布了大规模的裁员计划。ukNesmc

亚马逊公司(Amazon.com)计划裁员超过1.8万人，这一数字高于该公司最初计划，也是迄今为止大型科技公司披露的规模最大的一次裁员。该公司去年11月表示，将开始在企业员工中裁员。当时，该公司预计裁员总数约为1万人。截至去年9月，亚马逊员工总数为150万，其中很大一部分人在仓库工作。大部分裁员将涉及亚马逊商店与人员、体验和技术部门。ukNesmc

Facebook的母公司Meta Platforms证实将裁员超过11000人，占员工总数8.7万中的约13%。这是该公司成立18年以来首次大规模裁员。Meta首席执行官扎克伯格(Mark Zuckerberg)表示：“这是悲伤的时刻，没有别的办法解决目前的问题。”扎克伯格还表示，公司会继续削减可支配开支，并将招聘冻结期延长。除了裁员，Meta还将通过减少办公空间、让部分员工共享办公桌。ukNesmc

Alphabet、亚马逊、苹果、Meta和微软并称美国五大科技公司，股票市值长期位居美股乃至全球前列。苹果市值一度到达3万亿美元，微软和谷歌的母公司Alphabet也都进入过两万亿美元俱乐部，亚马逊最高市值达到过1.88万亿美元，Meta市值也曾突破1万亿美元。而2022年结束了这几大科技巨头长期以来在美国股市中的主导地位。五大科技公司的总市值在2022年暴跌了近3.7万亿美元。ukNesmc

虽然谷歌公司(Google)尚未受到美国科技行业大规模裁员的影响。但种种迹象表明，包括谷歌员工提供的一些信息，谷歌内部的焦虑情绪正在上升。一些员工还称，差旅预算下降，福利减少，这些都可能是“更大动作”的前兆。谷歌新的绩效管理系统计划于2023年初开始实施，可能会为谷歌人力资源部门驱逐表现不佳的员工铺平道路。在新制度下，谷歌经理们被要求将6%的员工，即大约1万人，归类为“表现不佳的员工”。而之前，这一比例仅为2%。ukNesmc

近期，Alphabet旗下的工业机器人公司Intrinsic已经裁减了大约17%员工，此次裁员影响了40人。Alphabet的另一子公司Verily Life Sciences也裁减了200多个工作岗位。ukNesmc

苹果公司(Apple)虽然没有宣布大规模的裁员计划，但也已经暂停了几乎所有的招聘。苹果各部门的员工已被告知，公司在未来几个月内不会招聘新员工，可能要到2023年9月的财年结束。此次招聘冻结影响到公司内部的全职员工。在未来一年内，苹果已“没有预算”来增加人手。ukNesmc

科技行业的一些领先公司最近的季度收益表明，扩张主义时代可能即将结束。投资者意识到线上广告和电子商务等数字市场正在失去动力，于是按下了科技股估值的重置键。最明显的紧缩迹象是裁员，这在2022年的最后两个月开始蔓延到整个行业。ukNesmc

美国商用云计算软件开发商赛富时(Salesforce)正在着手进行重组，其中包括裁员约10%。此外，该公司还将在某些市场退租，减少办公空间。该公司联合首席执行官Marc Benioff表示，疫情期间，我们的营收继续增长，导致我们招聘了太多员工。但如今，我们正面临着经济低迷，我要对此承担责任。赛富时公司预计将产生约14亿至21亿美元与该计划有关的费用。2022年1月底，赛富时的员工达到73541名。ukNesmc

美国最大的计算机内存制造商美光科技(Micron Technology)在公布最近财报后，宣布将裁员和削减开支，以应对电子产品和芯片需求的进一步减弱。该公司最近季度销售额大幅下降并出现净亏损。该公司将裁员约10%以节省开支，并将在本财年剩余时间内削减高管工资。美光首席执行官Sanjay Mehrotra指出，最近季度状况具有挑战性，该行业正处于13年来最严重的供需不平衡阵痛中，盈利能力将在明年继续受到挑战。公开信息显示，美光约有4.8万名员工，裁员10%意味着将近5000人受到影响。ukNesmc

惠普公司(HP)表示，作为更广泛转型的一部分，计划将全球员工人数减少约4000-6000人。这家电脑和打印机制造商的员工总数将因此比一年前的约5.1万人减少多达10%。惠普表示，该计划的目标是实现每年14亿美元的成本节约，裁员和其他举措将导致约10亿美元的前期成本。ukNesmc

社交媒体集团Snap宣布计划将其约6500名员工裁员五分之一。该公司正努力应对在线广告行业需求下滑。在新冠疫情的头两年，这家总部位于洛杉矶的公司迅速扩大了员工人数，因为在封锁期间，用户在网上花费了更多的时间和金钱，社交媒体平台迅速增长。ukNesmc

在马斯克(Elon Musk)收购推特公司(Twitter)之后，裁员导致了大约50%的员工失业。推特在美国和海外的5500名合同工中约有4400人也已被解雇。ukNesmc

与科技公司纷纷裁员相伴随的，是消费电子行业的经营状况大幅下滑。ukNesmc

市场调研机构Canalys发布的全球智能手机最新报告显示，2022年第四季度成为全球智能手机市场十年来表现最差年份的最差季度。第四季度全球智能手机出货量同比下降17%，全年的降幅则为11%。整个2022年，全球智能手机的出货量不到12亿部。ukNesmc

Canalys公布的另一份报告显示，全球个人电脑市场表现低迷，2022年第四季度台式机和笔记本电脑的总出货量下降29%，跌至6540万台。2022年全年的总出货量为2.85亿台，与出货量较大的2021年相比，下降了16%。笔记本电脑出货量的降幅更大，2022年第四季度下降30%至5140万台，全年出货量下降19%至2.238亿台。台式机表现稍好，第四季度出货量下降24%至1410万台，2022年全年出货量下降7%至6130万台。ukNesmc

正如之前许多公司裁员时陈述的原因，疫情和对线下的封锁导致线上需求大增，不管是办公、还是娱乐。这些变化，导致个人电脑销量快速增长，对互联网服务的需求也水涨船高。需求增加伴随人力增加，于是科技巨头便进行了大量的人员扩张。ukNesmc

而随着全球对疫情管控的全面放开，人们开始把更多的时间投入到正常的生活中，餐饮、旅游、线下娱乐的需求逐渐恢复。于是，疫情导致的线上需求的繁荣开始崩塌。 不过，尽管2022年的美国科技大裁员导致10多万人失去工作，但这同时也催生出了新一波创业潮。这些潜在的创业者在运营和人脉等方面拥有独特的优势， 一些风险投资已经跃跃欲试。一些业内人士表示，在创办自己的公司时，那些大型科技公司的前员工们处于有利的位置。他们亲眼目睹了世界上一些最大的公司是如何运营的，也接触到了一大批高技能的同事。ukNesmc