马斯克560亿美元薪酬方案被推翻，全球首富地位或不保

根据特拉华州法官裁决，特斯拉董事会需要重新审视并制定新的薪酬方案。pblesmc

据了解，2022年特斯拉股东希望撤销此前授予马斯克的560亿美元(约合4,000亿人民币)股权激励方案，特斯拉投资者声称，董事会在2018年为CEO制定薪酬方案时没能摆脱马斯克，这是马斯克独自做出的决定(指颁布薪酬方案)。pblesmc

他们还认为马斯克没有全职在特斯拉工作，而是兼顾了包括Space X在内的许多其他公司。特斯拉的股东们还认为马斯克通过股权激励方案获得巨额薪酬，是为了实现殖民火星的梦想。pblesmc

对此，马斯克于1月31日在社交媒体X(推特)表示不满，并发起 “特斯拉是否应该将公司注册地改为其实际总部所在地德克萨斯州？”的投票，参与投票的观众超过22万人，其中90%以上的人认为特斯拉应该将注册地(现为特拉华州)改为总部所在的德克萨斯州。pblesmc

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在该投票的关联X博文中，马斯克强调说，“切勿在特拉华州注册成立公司”“如果您希望由股东决定事务，我建议您在内华达州或德克萨斯州注册成立公司”。pblesmc

关于560亿美元薪酬奖励方案

据悉，特斯拉为马斯克制定的薪酬方案于2018年推出。2018年1月23日，特斯拉官网发布一篇文章表示为马斯克颁发新的长期绩效奖(《Tesla Announces New Long-Term Performance Award for Elon Musk》)。根据该文公开的信息，马斯克在特斯拉不会得到任何形式的受保障薪酬，他唯一的报酬将是100%有风险的业绩奖，只有在特斯拉和所有股东都受益良好的情况下他才会得到报酬。pblesmc

根据当时的薪酬奖的规定，用来激励马斯克的总股票期权数量，占2018年1月19日特斯拉总股数的12%，总计约3.04亿股。该激励总量被均匀地分为12档，马斯克每解锁一档业绩指标(保证公司市值和公司营收及利润均达标)，即可归属一档股票期权。马斯克解锁业绩指标后，股票期权归属的附件条件为：归属时，马斯克必须担任特斯拉的首席执行官，或者同时担任董事会执行主席和首席产品官。pblesmc

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具体来看，在公司市值方面，从1,000亿美元起步，共分12级，每级递增500亿美元，最高级6,500亿美元。连续六个月的平均月市值和连续三十天的平均交易日市值达到某一级阈值，即解锁该级。pblesmc

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公司营收和公司利润均分为8级，其中营收依次为200亿、350亿、550亿、750亿、1,000亿、1,250亿、1,500亿、1,750亿；利润依次为15亿、30亿、45亿、60亿、80亿、100亿、120亿、140亿(以公司财报为准，取最近连续四个季度的总和，超过某一级阈值即解锁该级)。pblesmc

为了完整归属所有12档绩效奖，马斯克必须实现公司市值的所有12级指标，以及营收/利润共16级指标中的任意12级。截至2022年12月31日，特斯拉的市值超过6,500亿美元，达到第12级；年营收超过750亿美元，营收达到第4级水平；归属于母公司所有者的净利超过140亿美元，达到第8级水平。 pblesmc

而正在马斯克的薪酬奖即将落实，特斯拉股东在2022年11月起诉马斯克560亿美元薪酬案，最近特拉华州的法官以薪酬过高宣布该薪酬方案无效。pblesmc

马斯克担忧被罢免，希望获得25%投票控制权

在特斯拉2023年Q4财报电话会议上，马斯克就曾表示，公司正发展成人工智能和机器人领军企业，但他担心在这之前会被罢免。根据目前特斯拉的股权架构，如果反对票比赞成票多一倍，或者赞成票低于15%，他就会失去控制权。他支持特斯拉推行双重股权架构，并希望能持有特斯拉25%的投票控制权。pblesmc

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他还在1月16日发表博文详细讨论了，关于他为什么想要“特斯拉25%的投票控制权”和“支持特斯拉推行双重股权架构”的原因。pblesmc

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1月25日，他在X上公开了自己在“特斯拉2023年Q4财报电话会议”上关于“特斯拉推行双重股权架构”的录音。pblesmc

在录音中他说：“我并不想控制公司，但我担心如果在那个阶段，我对公司的影响力太小，我可能会被某个股东咨询公司罢免。”“我之所以粗略地选择25%这个比例，是因为这还不足以让我控制公司，即使我发疯了，他们也能把我赶出去，但这让我有足够大的影响力。”pblesmc