据外媒报道，荷兰工会联合会（FNV工会）在上周五表示，恩智浦位于荷兰东部奈梅亨的工厂的工人将于在当地时间周一（12日）在举行24小时罢工，如果恩智浦未能满足工人的要求，其他工厂也可能采取行动。q4aesmc
罢工的消息传出，立刻引发了业界和舆论的广泛关注。q4aesmc
公开资料显示，FNV是荷兰三大工会之一，拥有近100万名成员。近几个月以来，工会一直在为荷兰约3000名恩智浦员工谈判一项新的集体劳动协议。然而，恩智浦集团管理层并不希望按照FNV的要求提高工资。q4aesmc
FNV工会表示，员工们希望获得9%的加薪以及相应的奖金，然而，公司方面却只愿意提供2.5%的加薪幅度。这一明显的分歧使得双方陷入了僵持，罢工似乎成为了唯一的解决之道。FNV总监伯纳德·范艾伦直言，罢工是改变公司高层想法的“最终手段”、“本次活动可能不会止步”，显示出工会对于此次谈判的坚定决心。q4aesmc
FNV总监Bernard van Iren进一步指出，"员工们非常失望。他们付出了努力，保证了公司的健康发展。但管理层却不愿意与基层员工分享蛋糕，这是一个令人痛苦的事实，管理层几乎没有表示出任何感激的迹象。"他强调，员工们对于公司的忠诚和付出应得到应有的回报和认可。q4aesmc
然而，恩智浦方面对于FNV要求的9%加薪却表示不理解，并称之为“不负责任”。公司发言人指出，“FNV提出的一揽子要求导致的成本增加远远超过两位数。FNV的工资要求与2023年3.8%的通货膨胀率或目前对2024年2.9%的预测相差甚远，。”一位发言人说。q4aesmc
他指出，公司去年已经将工资提高了至少7%至11%，一次性补偿为1.5%至2.5%，奖金至少为6%。“FNV提出的要求高于谈判桌上的最后提议，因此FNV在阻挠谈判。”q4aesmc
尽管面临着罢工的压力，恩智浦方面仍表示愿意与其他工会VHP2、De Unie和CNV继续谈判，并邀请FNV回到谈判桌前。q4aesmc
恩智浦公司强调，他们一直致力于与员工保持良好的沟通和合作关系，希望能够通过对话解决分歧。q4aesmc
目前，尚无法确定将有多少员工参与罢工行动。但FNV方面已经明确表示，此次活动可能不会止步于此，未来还有可能发生更多的罢工事件。这一表态无疑为整个事件增添了更多的不确定性。q4aesmc
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