拖欠工资、融资失败、董事长被限高！合芯科技爆雷的背后……

国际电子商情28日讯 一则苏州市虎丘区人民法院对合芯科技法人姚克俭发出的限制消费令，让合芯科技有限公司（下称“合芯科技”）被业内热议。NZPesmc

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简单来说，“限制消费”主要针对“没有还钱”的被执行人。这一决定不仅是对公司财务状况的官方确认，也进一步加剧了其信誉危机。限制消费令的发布，意味着合芯科技已无法通过常规手段解决债务问题，其经营困境已进入司法干预阶段。NZPesmc

资料显示，合芯科技成立于2014年，注册资本1.58亿元，基于IBM授权的Power指令集架构，从事服务器CPU国产化替代业务。其自主研发的HX-C1000芯片一度被誉为“国产服务器CPU中单核性能最强的产品”。NZPesmc

这家曾经备受瞩目的国产CPU企业为何暴雷？这背后究竟经历了什么？NZPesmc

行业新星

合芯科技公司大股东兼董事长为姚克俭，核心管理层还包括其两位兄弟姚克诚与姚克衔。公司正常运营时，在广州、苏州、北京、上海、深圳五地设立办公点，公司规模约500人左右。NZPesmc

公司早期核心员工来自于中科院计算所和IBM，曾被视为全国产化的POWER系列CPU研发的种子选手。据介绍，2023年合芯科技新增专利授权61项，全年累计新申请专利347项，新增软件著作权18项，新增集成电路布图设计14项。NZPesmc

产品方面，创办至今，合芯科技成功发布了一款名为HX-C1000的自研CPU芯片。2023年11月，合芯科技宣布其第二款芯片——HX-C2000原型验证芯片TC2成功点亮。NZPesmc

合芯科技的背后有多家实力资金平台的支持，一家投资方曾公开披露，合芯科技估值触及过60亿元——接近“独角兽”10亿美元估值的门槛。聚光灯下的合芯科技曾收获诸多炫目的标签：广州市“未来独角兽”企业、广东省第六批专精特新“小巨人”企业等。NZPesmc

按照合芯科技原有的规划，2024年上半年将申报A股科创板IPO。多名合芯科技前员工回忆，2023年初，各地员工都去广州总部开过一次动员大会，公司提到后续要股改并上市，“那时候整个公司都欣欣向荣”。NZPesmc

陷入困境

然而，看上去前景甚好的合芯科技，在2023年底已出现资金危机。NZPesmc

据多位合芯科技前员工事后回想，公司于2023年12月工资开始延发。起初，工资只会拖欠一周左右，直至2024年5月的薪资彻底停发，部分员工因欠薪纷纷跳槽。2024年11月，公司已拖欠薪资长达半年，五险一金中断，且有员工被要求签署放弃缴纳证明，安排居家待业。NZPesmc

至此，社交媒体上陆续曝出了合芯科技拖欠员工薪资、停发绩效奖金、断缴社保和公积金等负面消息。具体包括：拖欠500多名员工10个月工资，涉及金额近1亿元；断缴员工社保及医保，强迫员工自行离职，不给N+1补偿金；阻挠员工正常入职下家；公司部分高管、法务、财务继续领工资；非法挪用员工财产；故意扰乱仲裁程序；不按仲裁协议支付赔偿等“七宗罪”。NZPesmc

尽管部分员工采取了劳动仲裁措施，但该公司申请了延期，结果仍不明朗。后续有消息称，合芯科技高管并未出面正式回应欠薪事宜，姚氏三兄弟作为合芯科技核心管理层，目前已处于失联状态。NZPesmc

2025年2月，苏州市虎丘区人民法院对合芯科技及其法定代表人姚克俭发出限制消费令，禁止其进行高消费行为。这一决定不仅是对公司财务状况的官方确认，也意味着合芯科技已无法通过常规手段解决债务问题，其经营困境已进入司法干预阶段。NZPesmc

影响和教训

从行业新星到深陷泥潭，合芯科技走到今天这一步，既有外部市场环境的原因，也有内部管理和战略决策上的问题。NZPesmc

合芯科技虽然具备一定的研发实力，但在资本和市场资源上的劣势，使得其无法在竞争激烈的服务器CPU市场中占据一席之地。据悉，合芯科技一直是靠融资“续命”，而不是靠“卖产品”赚钱。因此在高投入、高风险的技术领域，合芯科技的经营和财务状况每况愈下。NZPesmc

多位员工表示，谈妥的融资没到，是压倒合芯科技的最后一根稻草；而谈妥的融资未能进账，缘于公司背后股东的否决。NZPesmc

合芯科技公司背后的股东阵容确实不简单，第一大股东是北京鑫诺投资有限公司，第二大股东是穗科战略（广州）股权投资基金合伙企业，第三大股东是广州湾区半导体产业集团。这些股东之间的关系非常复杂，比如科学城投资集团既是穗科战略的持有人，又是湾区半导体的股东。看起来阵容豪华，但到了关键时刻，股东们却没能团结一致，反而因为条件谈不拢，让公司错失了“救命钱”。NZPesmc

另外，技术路径问题也同样“致命”。合芯科技已量产的芯片产品聚焦的PowerPC领域，早已不再是市场主流的服务器CPU产品。至于转为RISC-V路线的二代产品，按照合芯科技的规划，原本在2024年上半年将HX-C2000送往台积电流片，但流片费用高达近一亿元，此时公司连几千万的工资都发不出来了。NZPesmc

最让员工们感到寒心的，还是公司在危机时刻的管理方式。有员工质疑公司管理层在资金链断裂后缺乏透明度，没有向员工解释清楚问题的成因和解决方案，导致内部士气低落。还有员工认为，公司在经营正常的时候盲目扩张，导致人力成本居高不下，而在危机爆发后又不敢果断裁员止损。NZPesmc

不难发现，合芯科技的危机不仅是企业个体的困境，更是国产CPU行业发展的一个缩影。在技术快速迭代和市场格局变化的背景下，企业如何保持竞争力、如何平衡创新与运营，将成为决定其成败的关键。NZPesmc