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年纪大了,被裁员了,该怎么办?

在半导体公司出现并购裁员潮中,笔者的公司在几个月前被收购之后,退休就像几吨重的砖头一般打击我与其他同事……

大多数年轻的就业者应该永远没有想过退休,那是在还很遥远的未来才会发生的事情,时间更接近的时候才会开始考虑;但人生并不总是会有如此清晰的时间框架,让你能做好准备。Pc2esmc

笔者的公司在几个月前被收购之后,英文字母R开头的现实就像几吨重的砖头一般打击我与其他同事;我们日复一日所做的工作已经到了结束的时候──这在几个月之前还是听起来荒诞不经的议题,但现在一切过程已将近尾声。Pc2esmc

我们付出了这么多的伟大事业为何会结束?至少我们自己还认为自己是不能少的…哈,是我们想得太天真…总之这天已经来临,现在该怎么办?Pc2esmc

从那一天开始,我跟很多人聊他们是如何面对这个不可避免的状况;有些人很早退休,大多数是因为公司被收购、合并或是处境艰难而被迫。有人视之为老天恩赐,终于有时间做他们想做的事情、还有一笔退休金;但其他人则鄙视那样的“机会”。Pc2esmc

他们想念工作上的朋友、客户以及事业所带来的学习机会,还有为他们的生活带来规律的、大部分是固定的行程;原本他们每天早上醒来,都有目的以及明确的目标,但退休之后只看到一片茫然。Pc2esmc

那些拥有其他兴趣、但在有工作时根本没时间去追逐兴趣的人,是最开心能因为退休而有机会能做想做的事。当然,我们应该要考虑每个人的经济情况,而那可能会是个主导性因素;但人性化的一面还是最吸引我的地方──你如何处理这个我们大多数人会面临的人生变化?部分案例是有规划的,但多数是被强加的。Pc2esmc

具体来说,我觉得在50岁左右遭遇这种状况最艰难,这个年龄层对于破坏性的变化最脆弱,如公司被收购、合并,或是基于经济景气的强制裁员;他们已经在某个特定专业领域被训练很久,同时其年龄可能让他们不容易转职到新技术领域。Pc2esmc

有两种情况可能与高科技产业退休者很类似:其一是空巢期症候群,也就是孩子已经离开家去大学或工作;很多人会在不再需要带小孩之后感到失落,他们明知道这是一定会面临的情况,但经历冲击与改变仍然艰难。Pc2esmc

其二是结束比赛生涯的职业运动员,我最近从他们的一些回忆录中读到了类似的失落与恐惧;当你几乎是一辈子投入某种运动项目,在巅峰时期穷尽所有精力追求表现出色,然后在某一天,一切都结束了,到了彻底改变你的世界的时候。Pc2esmc

一些科技产业领域,像是我所在的测试与量测市场,往往比较少有遇剧烈变化,因为测试系统是基于固有的标准所打造;但一些新概念,如微电脑技术、物联网(IoT)以及许多软件导向的解决方案,却让较资深的工程师们遭遇门坎。Pc2esmc

那到底什么才是遭遇不可避免之“R”字母开头状况的最佳解决方案?遗憾的是,并没有这种方案;老生常谈还是适用的:终身学习、建立工作以外的兴趣、严谨执行退休储蓄计划,以及拥有能分享心情与聆听的朋友/另一半。Pc2esmc

那些已经顺利通过“R”阶段的朋友们的忠告,是要接受它而且顺其自然;它们说:“相信老天,你会学会爱上这个新的人生阶段!”Pc2esmc

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