《金融时报》报道称，六名高中生告诉《金融时报》，他们天天在中国郑州富士康工厂组装手机，每天工作11个小时；按照中国法律，学生的法定工作上限是每周40小时，这构成了非法使用实习生加班。ansesmc
这六名高中生表示，今年9月，郑州城轨交通中等专业学校向富士康在当地的工厂输送3000名学生，他们就在这批学生中。这些年龄介于17岁至19岁的学生说，他们被告知，在这家工厂工作三个月，是为了获得“工作经验”，使他们能够毕业。ansesmc
一名18岁的杨姓女学生声称，她的专业对口是轨道交通列车员，在工厂里每天最多要组装1200部iPhone X摄像头模块，并说参与这项计划是强制性的。她说：“我们被学校强迫在这里工作，而这项工作与我们的研究毫无关系。”ansesmc
对于该报道，目前苹果已经证实，一项审计发现学生实习生的确非法加班，但否认他们被迫参与。ansesmc
苹果在一份声明中称，在富士康旗下的一家工厂，实习生自愿工作并领取薪酬福利，但工作时间比中国法律允许的时间长。苹果公司称：“在最近一次审计过程中，我们发现一家中国供应商工厂存在实习生加班的情况。当我们发现一些学生被允许加班时，我们迅速采取了行动。”ansesmc
苹果表示：“我们已经确认了这些学生是自愿工作的，并且得到了补偿和福利，但他们不应该被允许加班。”ansesmc
富士康方面则表示，实习生仅占该公司员工的很小一部分，且公司政策不允许实习生在实习计划相关任务上每周工作超过40个小时。ansesmc
不过富士康承认，其工厂有些地方没有遵守这个政策。“我们对所有这些案例进行了调查，并确认，虽然所有工作都是自愿的，并得到了适当的补偿，但实习生加班违反了我们的政策。”富士康表示已采取行动纠正这一情况，并将审查实习计划，以确保合规，并确保这样的事“不再发生”。ansesmc
作为供应商责任审计的一部分，苹果要求富士康等代工商把工人每周工作时间限制在60个小时以内，每7天强制休息一天。ansesmc
为了应对iPhone的季节性供应，富士康每年都要雇佣大量短工，而报道援引一位匿名富士康员工的话称，富士康大概有30万工人，每天能组装最多2万部iPhone。据悉，延迟生产导致富士康第三季度利润下降了40%。ansesmc
ansesmc
