人工智能(AI)领域人才争夺战打响,去年该领域的应届博士年薪为50万元,今年就水涨船高飙升至80万元。近日,深圳举行的第20届人才高交会上,AI人才的薪水问题受到了大家的关注……
人工智能(AI)领域人才争夺战打响,去年该领域的应届博士年薪为50万元,今年就水涨船高飙升至80万元。近日,深圳举行的第20届人才高交会上,AI人才的薪水问题受到了大家的关注。
2017年是AI的元年,国务院在去年7月印发了《新一代人工智能发展规划》,科技部也在去年11月宣布成立新一代人工智能发展规划推进办公室。至此,AI上升到国家战略层面。
AI是新兴产业,庞大的需求带来巨大的人才缺口。据了解,中国的AI人才一直处于严重的供需不平衡的状态。其实不仅是中国,在全球范围内,AI人才的分布都呈现极不均匀的状态。根据腾讯研究院2017年12月发布的《2017全球人工智能人才白皮书》显示,全球AI领域人才约30万,而市场需求却在百万量级,全球共有367所具有人工智能研究方向的高校,每年毕业AI领域的学生约2万人,远远不能满足市场对人才的需求。此基础上,有关专家估计,中国人工智能学科人才需求缺口每年接近100万。
值得关注的是,在近日举办的深圳人才高交会上,招聘牌上标明AI岗位的并不多。其主要原因在于,前来应聘的AI人才太少,而非业界不需要。
极度紧缺的人才资源,与庞大的人才需求是当前AI人才领域的最大特点。因此,在薪资待遇方面,应届博士生年薪80万并非空穴来风,预计在今后几年内,AI人才争夺战仍将持续下去,AI从业者薪水也将居高不下。
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国际电子商情18日讯 据SEMI旗下电子系统设计(ESD)联盟在其最新的电子设计市场数据 (EDMD)报告指出,2024年一季度电子系统设计(主要包括EDA及半导体IP)市场营收45.216 亿美元,相比去年同期的39.511 亿美元增长了 14.4%。
近几年,MCU厂商的经历像极了坐过山车。2020-2021年因芯片产能受限,全球MCU市场供不应求、价格“狂飙”,相关厂商迎来增长红利期。但到2022-2023年,整个芯片市场陷入库存积压,MCU厂商不惜亏本降价清库存,拼成本、杀价格、争市占,持续高度内卷的状态。
这两年,我们听到的有关智能制造的周边词汇越来越多,比如:IIoT(工业物联网)、自主机器人、增材制造(additive manufacturing)、边缘计算、工业数字孪生/工业元宇宙、工业4.0,甚至还有工业5.0。
前段时间,苹果宣布取消Micro LED手表和自动驾驶项目,当时就有分析师猜测,或与其重心转移到人工智能(AI)上有关。最近,苹果在全球开发者大会上发布了Apple Intelligence系统,并宣布将为自家设备引入AI功能。很显然,苹果现在更看好AI的商用化,而被它放弃的Micro LED赛道,接下来会如何发展?
随着工业4.0时代的到来,工厂自动化已成为制造业发展的关键,协作机器人在生产线上扮演着越来越重要的角色。
截至2024年Q2,存储行业仍在上行周期,整条产业链生机勃勃。在多重因素的影响下,存储芯片下半年的价格将如何演变,存储技术的未来又指向何方?
PCB支持AI服务器进行推理和训练任务,从而提高AI算法的效率。随着决策者们不断探索使用AI的最佳方式,他们越来越可能会依赖于使用这些PCB的AI服务器。
从AI原型到生产需要8个月的时间。
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很多人以为天玑开发者大会的主角是新发布的天玑9300+,但实际上围绕AI手机的移动AI生态构建,才是关键。这应该是联发科第一次有这么大的动作...那这一生态对市场而言意味着什么呢?
恩智浦重申对中国市场的坚定承诺,丰富产品、技术创新、分销体系已准备就绪。
近年来,RISC-V逐渐成为市场主流解决方案,在车用电子、物联网和人工智能等先进领域快速扩展,也在高阶应用处理器的领域备受期待。根据市场研究机构SHD Group预测,到2030年,基于RISC-V的SoC出货量将快速增加至162亿颗,相应营收预计达到920亿美元。
在各大半导体厂商抢攻AI商机之际,芯片产能却赶不上需求。
TrendForce集邦咨询预估AI服务器第2季出货量将季增近20%,全年出货量上修至167万台,年增率达41.5%。
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根据TechInsights无线智能手机战略(WSS)的最新研究,2024年Q1,拉丁美洲智能手机出货量强劲增长,同比增长21%。
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