每逢辞旧迎新之际，各大科技品牌都会通过社交媒体渠道发布新年祝福，以便维持曝光度。
不过，对于2019年华为的新年祝福，网友们并不买账。原来，华为科技官方竟然用苹果iPhone手机发出祝贺推文，令网友大呼：华为官方也用iPhone，实力打脸！spuesmc
华为用iPhone发推文处罚曝光
2018年12月31日，华为科技通过官方推特发布了短文和短片，祝大家2019年快乐，然而该推特右下角却出现“via Twitter for iPhone”的标识，显示该推文是由苹果iPhone手机发出的。虽然贴文没多久就被删掉，但相关截图已经在网上疯传。spuesmc
2019年1月3日，华为关于官方推特账号出现事故的问责决定文件在网上流出。文件称，该推文发布后，截图在部分海外和国内社交媒体上广泛传播，对品牌带来了不良影响。spuesmc
经调查，该贴文是由数字营销团队管理的“华为海外社交媒体日常运营服务商Sapient”负责发布，在操作过程中因为VPN网络问题，无法用电脑正常发布华为官方新年祝福的贴文。为赶在跨年时间点及时发布，用iPhone手机插入香港的电话卡，直接连到防火墙外面，在华为官方Twitter账号发布了新年祝福的贴文，未意识到会出现“Twitter for iPhone”的显示，自动和复查流程没有要求查看Twitter链接的操作系统，导致出错。spuesmc
华为表示，此事暴露出我们流程的建设和管理不完善，部分员工责任意识不强，对供应商管理不到位。鉴于该事件在外部产生的不良影响，经管理团队讨论决定，对相关责任人的处罚如下：spuesmc
XXX，承担直接责任，予以通报批评，个人职级降1级，月薪下调5000元。spuesmc
XXX，作为数字营销团队主管，予以通报批评，个人职级降1级，月薪降5000元，年度考核不高于B。冻结个人职级晋升、涨薪，冻结期12个月，自2019年1月2日起计算。spuesmc
希望大家引以为戒，加强学习和反思，不断提升专业能力，同时加强对供应商和合作伙伴的管理，共同提高责任意识。spuesmc
网友评论：该罚，也显示了许多内部问题
对于此处罚，网友们的观点不一。spuesmc
肯定华为处罚的网友认为，华为从来没有禁止员工使用iPhone手机，几乎绝大部分国产厂商也没有文明禁止过。因为使用什么品牌的手机，这是员工个人的选择权利，公司无权干涉。然而这次推特发文，代表的不是华为员工个体，而是华为官方。用竞争对手品牌发布自家官方的消息，这位员工的心眼也真是够大的了，没被开除已经算罚轻了！spuesmc
也有网友发出了不同的声音。“华为这样处罚了管理层，反而让我觉得这样做是一种失格。员工使用手机并不是这一两天的事情，但是公司的企业文化应该很深远吧。这足以说明公司在之前并没有宣导自己的文化，自己的员工处于什么状态都不了解，恰恰体现公司内部的问题。”spuesmc
甚至还有网友调侃：敲黑板！划重点啊，那么大个通报看不到人家处罚措施月薪降5000元么，那么重点来喽：月薪多少才当得起降5000呢？我想静静。spuesmc
其实，这种乌龙事件并不少见。之前苹果Apple Music官方账号用安卓手机发推文，以及三星的尼日利亚推特账号用iPhone发布宣传Galaxy Note 9的Super AMOLED显示屏。话说，三大厂都在社交媒体上上演这种乌龙，是约好的吗？spuesmc
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