实锤了？vivo自研ISP招兵买马，开出最高150万元年薪！

国际电子商情小编发现，vivo近期已经在多个招聘网站发布了多个芯片相关的招聘岗位。从任职要求内容释放出的信息来看，vivo的自研ISP芯片的消息基本可以确定。薪资方面，这家中国手机品牌厂商对于NPU方向及ISP方向芯片总监岗位开出了高达120万-150万元的年薪。ehUesmc

不过，从具体任职要求来看，vivo对ISP方向的芯片总监的要求并不低，除了要求应试者必需要了解当下的最新趋势，还要能分析最新的图像处理、机器视觉，以及人工智能演算法等技术，且要能够制定 ISP的短期和长期技术规划与研发方向。ehUesmc

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• 10年以上ISP图像处理算法、设计相关领域的工作经验；具有ISP相关领域的团队组建或团队管理经验；有ISP相关的项目实施和管理经验；
• 熟悉ISP图像处理算法，了解机器学习的典型方法、了解主流的深度学习开源框架如caffe等；了解高层次的建模和性能评估方法；
• 熟悉SoC架构，了解DSP、NPU、CPU、DDR、系统总线、外围接口体系架构；
• 熟悉ASIC设计流程和方法，了解RTL设计和验证、了解逻辑综合、代码检查、时序分析、低功耗设计和分析的相关知识；
• 了解firmware、RTOS和SDK的体系结构和开发流程；
• 熟悉图像质量的评测标准和方法，具有不同应用场景和使用要求下的图像质量调试经验。

而除了芯片总监一职外，vivo 也释出了芯片技术规划专家等多个与芯片相关的职位，而这些职缺的工作内容也都是围绕着 ISP 技术，例如 ISP 架构设计、研发、测试等。ehUesmc

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至于相关职缺的工作地点，则是位于上海与深圳两地，具体的分工内容目前还不得而知。ehUesmc

vivo自研芯片，并非一时兴起

上个月，腾讯《深网》指出，中国手机品牌厂商vivo在两年前已经加入到自研芯片行列，目前团队大概有五六百人。其首款自研芯片为ISP芯片，内部代号为悦影，即将在下半年上市的 X70系列上首次亮相。ehUesmc

报道还称，除了ISP芯片之外，OPPO、vivo也在同步推进自研SOC计划，未来或替代部分高通和联发科芯片。ehUesmc

国际电子商情了解到，vivo于2019年9月申请了“vivo SOC”和“vivo chip”商标，产品类别包括中央处理器、调制解调器、计算机芯片、印刷电路、计算机存储装置等一系列和处理器有关的产品。该公司也在招聘网站发布了模拟电路设计工程师、芯片数字电路设计工程师等职位。ehUesmc

同年，vivo执行副总裁胡柏山表示，vivo很早就开始思考深度参与到芯片SoC设计当中，也与高通、联发科开展芯片定制合作事宜的讨论。当时的vivo已启动招聘大量芯片人才的计划。ehUesmc

手机厂商们为啥都热衷于自研ISP？

ISP（Image Signal Processor）指图像信号处理器，用于处理图像信号传感器输出的图像信号。在相机成像的整个环节中，ISP负责接收CMOS图像传感器提供的原始图像信号数据，可以理解为整个相机拍照、录像的第一步处理流程，对图像质量起着非常重要的作用。ehUesmc

近几年，手机厂商们在“拍照能力”方面的较劲一直未曾停止。不过，在使用高通SoC中所提供的ISP时，手机厂商只能根据官方技术文档来进行调整参数及适配CMOS等工作，发挥空间受限。一般来说，手机SoC集成了CPU、GPU、ISP、声卡、基带、内存控制器在单一芯片上。就难度上来说，单一的ISP研发难度的相对较小。在可行性上来说，增配ISP的办法相对容易实现。ehUesmc

简单来说，一旦手机厂商能自研ISP成功，那么新的手机在设计阶段就能够直接根据受众群体的特点或配备CMOS来更进一步地实现协同设计，并在后期带来更高的天花板，这一部分也是各大手机厂商实现差异化的关键。另一方面，自研ISP成功后用在自家手机生产上不仅能降低开发难度，减少生产成本提高整机利润，还能加快产品的上市速度，这些手机巨头们选择自研ISP的原始动力。ehUesmc

此外，专用ISP芯片的研发在生态上的限制小很多。加上手机厂商在算法以及对场景需求的理解上已经有丰富的经验，并且已经各有特色，特别是在场景适应方面，手机厂商都有丰富的经验，更重要的是，对于厂商而言，自研ISP若成功意味着其产品能在未来的市场竞争中更具优势。ehUesmc